Le septième programme annuel célèbre les entreprises qui ouvrent la voie en matière de rémunération globale pour les professionnels de la technologie d'aujourd'hui.

CHICAGO, 7 janvier 2025 /PRNewswire/ — Intégré, une plateforme de recrutement technologique de premier plan, annonce les lauréats de son programme de récompenses Best Places to Work 2025. Le programme, qui en est à sa septième année, récompense les entreprises américaines qui offrent des programmes de rémunération globale exceptionnels, notamment des salaires compétitifs, des avantages sociaux attrayants et des initiatives culturelles qui soutiennent et mobilisent les employés.

Best Places to Work est une ressource fiable pour les professionnels de la technologie à la recherche d'employeurs qui correspondent à leurs priorités et à leurs valeurs. Pour les entreprises gagnantes, il offre une occasion rare d'atteindre et de se connecter avec des talents technologiques difficiles à recruter dans un marché hautement concurrentiel.

Les prix 2025 récompensent les entreprises américaines de toutes tailles, des startups à croissance rapide aux grandes entreprises, qu'elles soient entièrement à distance ou basées au bureau. Les lauréats proviennent des États-Unis ainsi que des principaux pôles technologiques d'Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Colorado, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, New York, San Diego, San Francisco, Seattle et Washington DC.

« Nous sommes ravis de féliciter les lauréats des Meilleurs endroits où travailler 2025 », a déclaré Maria Christopoulos Katris, Fondateur et PDG de Built In. « Malgré une dynamique de marché en constante évolution, ces entreprises continuent de privilégier des récompenses, des rémunérations et une culture significatives qui attirent les professionnels de haut niveau et favorisent des environnements où les employés peuvent s'épanouir et évoluer. Nous rendons hommage à ces entreprises qui surmontent les défis commerciaux pour établir une nouvelle norme pour ce que les talents technologiques d'aujourd'hui valorisent le plus. »

Le processus de sélection est piloté par l'algorithme propriétaire de Built In, qui évalue les profils d'entreprise sur la plateforme en fonction des priorités des talents technologiques. Le programme s'adapte pour mettre en avant les avantages et les bénéfices qui comptent le plus pour la main-d'œuvre d'aujourd'hui.

Pour découvrir la liste des lauréats du prix « Meilleurs endroits où travailler en taille moyenne », visitez ici